Sergey Brin, cofondateur de Google, a encouragé les employés du département d'intelligence artificielle à augmenter leur nombre d'heures de travail hebdomadaires à 60 heures et à être présents au bureau toute la semaine, dans le but d'accélérer le développement de l'intelligence artificielle générale (AGI). Brin a affirmé que cette mesure est nécessaire pour renforcer la productivité et réaliser des progrès concrets dans les projets d'intelligence artificielle sur lesquels travaille l'entreprise.

La vision de Brin sur la productivité et l'importance du travail intensif

Dans une note interne, Brin a expliqué que « 60 heures par semaine est le point optimal pour la productivité », indiquant que dépasser cette limite pourrait conduire à l'épuisement, mais en même temps il a exprimé son inquiétude que certains employés ne travaillent pas le nombre d’heures requis ou se contentent de moins d’heures, ce qui pourrait affecter négativement la performance et le moral des équipes.

Brin a également souligné que le respect de la présence physique au bureau renforcerait la collaboration entre les équipes et stimulerait l’innovation, ce qui est crucial à l'heure actuelle, marquée par une forte concurrence dans le secteur de l'intelligence artificielle.

La course à l’intelligence artificielle incite à renforcer les politiques de travail

Ces directives interviennent dans un contexte de montée de la compétition mondiale dans le domaine de l’intelligence artificielle, notamment après le lancement de ChatGPT en 2022, qui a poussé les grandes entreprises technologiques, dont Google, à intensifier leurs efforts et investissements pour développer des modèles d’intelligence artificielle plus avancés.

Dans ce contexte, Brin a confirmé que les équipes d’intelligence artificielle de Google sont tenues d’utiliser les outils internes de l’entreprise pour améliorer l’efficacité de la programmation et réaliser de nouvelles percées dans le développement de l’intelligence artificielle générale. Il a considéré que ces mesures aideront l’entreprise à rester compétitive dans ce domaine stratégique.

Le retour de Brin sur la scène technologique au sein de Google

Bien que Sergey Brin ait démissionné de son poste de président de Google en décembre 2019, il reste membre du conseil d’administration et participe activement au développement des projets d’intelligence artificielle au sein de l’entreprise. On pense que son retour à la participation opérationnelle reflète sa prise de conscience de l’importance de la phase actuelle dans la course au développement des technologies avancées d’intelligence artificielle.

Réactions et défis potentiels

Tandis que certains experts estiment qu’augmenter le nombre d’heures de travail pourrait améliorer la productivité à court terme, il existe des inquiétudes concernant l’épuisement et la baisse de la créativité due à la pression excessive sur les employés. L’imposition de la présence obligatoire au bureau pourrait également ne pas être en phase avec les tendances de travail modernes, qui sont devenues plus flexibles après la pandémie de Covid-19.

Malgré ces défis, il semble que Google se dirige vers une politique de travail plus stricte pour suivre le rythme rapide des évolutions dans le domaine de l’intelligence artificielle, assurant ainsi de maintenir sa position de leader face à des concurrents tels qu’OpenAI et Microsoft.

Les déclarations de Brin reflètent un changement dans l’environnement de travail chez Google, où l’entreprise cherche à renforcer l’engagement de ses employés et à les inciter à travailler plus longtemps afin de réaliser des progrès dans la recherche en intelligence artificielle. La question la plus importante demeure : ces politiques pousseront-elles l’innovation en avant, ou risquent-elles d’entraîner une baisse de la performance due à l’épuisement ?