Un nouveau rapport révèle que 71 % des travailleurs canadiens souhaitent quitter leur emploi cette année à la recherche de meilleures opportunités.

Le rapport, préparé par la société de recrutement Hays, indique que les employeurs doivent se préparer, car de plus en plus de personnes affirment qu'elles commenceront à chercher un nouvel emploi si l'économie et le taux de chômage s'améliorent.

Hays a expliqué que plus de la moitié des employés canadiens se sentent plus stressés cette année par rapport à l'année dernière, et près de la moitié d'entre eux n'ont pas la motivation de travailler.

Hays a ajouté que l'enquête « inquiétante » a révélé un mécontentement croissant parmi les travailleurs concernant les salaires, les rôles et les avantages.

En outre, l'enquête a souligné que les employeurs peinent à retenir et à motiver une main-d'œuvre frustrée et désengagée qui en a assez des salaires qui ne suivent pas l'inflation.

Hays a confirmé que les travailleurs ont besoin de plus qu'une simple augmentation de salaire pour continuer à travailler – ils veulent également d'autres avantages et incitations tels que des jours de congé, le développement professionnel et les promotions.