Le tribunal d'appel de l'Ontario doit rendre sa décision concernant la loi régionale de restriction des salaires connue sous le nom de projet de loi 124 lundi.

La loi de 2019 fixait une augmentation salariale des employés du secteur public de 1 % par an pendant trois ans.

Les groupes syndicaux représentant des centaines de milliers d'employés du secteur public ont contesté la loi, et la Cour supérieure de l'Ontario a jugé à la fin de 2022 qu'elle violait les droits à la négociation collective et l'a annulée comme inconstitutionnelle.

Le gouvernement a fait appel de cette décision et l'affaire a été examinée en juin, et la cour d'appel indique que sa décision sera rendue lundi.

Depuis l'annulation de la loi, même en attendant l'appel, les arbitres ont accordé des salaires supplémentaires rétroactivement à plusieurs groupes de travailleurs ayant des clauses de "réouverture" dans leurs contrats, y compris les enseignants, les infirmières, d'autres travailleurs hospitaliers, les employés publics et les ambulanciers aériens d'ORNGE, ainsi que les membres du corps professoral des collèges.

Les dirigeants syndicaux et les critiques de l'opposition ont à plusieurs reprises appelé à l'abrogation de la loi et à ce que le gouvernement cesse de poursuivre l'appel.