Une étude récente a révélé que les hôpitaux de la province de l'Ontario ont dépensé plus de 9 milliards de dollars pour l'embauche de personnel temporaire via des agences de recrutement au cours de la dernière décennie.

Selon le rapport, les coûts du personnel temporaire ont augmenté de manière significative ces dernières années, les hôpitaux faisant face à d'importantes difficultés pour recruter du personnel permanent, ce qui les a obligés à dépendre davantage des agences de recrutement pour combler les lacunes.

Les acteurs concernés du secteur de la santé ont exprimé leur inquiétude quant au fait que ces coûts élevés affectent les budgets alloués aux soins de santé de base, ces dépenses étant considérées comme insoutenables face à la pression financière croissante.

Les syndicats des travailleurs du secteur de la santé ont appelé le gouvernement provincial à prendre des mesures pour remédier au manque de personnel permanent, affirmant que l'investissement dans l'embauche directe de personnel renforcerait la stabilité des services de santé à long terme.

En revanche, des responsables du secteur de la santé ont affirmé que le recours au personnel temporaire était nécessaire pour assurer la continuité des soins dans le contexte de la crise de la main-d'œuvre qui s'est aggravée pendant la pandémie de COVID-19.