Un rapport récent publié par la société KPMG indique que la majorité des Canadiens à la peau noire font face à de la discrimination et de la persécution sur leur lieu de travail.

Le rapport révèle que 81 % des participants à cette étude, issus de la communauté noire, ont effectivement été confrontés à des pratiques racistes et discriminatoires dans leurs lieux de travail au cours de l'année dernière.

Le rapport mentionne également que les Canadiens noirs estiment que les entreprises et institutions canadiennes font des progrès quant à leur engagement pris en 2020 pour combattre le racisme, la discrimination et la persécution contre les personnes noires, en travaillant à offrir un environnement de travail inclusif pour tous et des postes de direction, mais malgré cela, environ 80 % des Canadiens noirs ont été victimes de racisme spécifiquement sur leur lieu de travail en 2023, ce qui représente une augmentation de la persécution et de la discrimination de 10 % par rapport à avant.

La moitié ou plus des participants, soit 53 %, ont déclaré avoir fait face à moins de racisme que les années précédentes, tandis que 15 % ont déclaré que le taux de persécution et de racisme qu'ils subissaient était le même qu'auparavant, au fil des années précédentes, et 13 % ont indiqué que le niveau de racisme auquel ils ont été exposés était plus important et avec davantage d'abus qu'auparavant.

Par ailleurs, 83 % ont déclaré se sentir appréciés, respectés, et recevoir le même traitement que leurs collègues, avec une augmentation allant jusqu'à 5 % par rapport à l'année dernière, et 73 % des personnes à la peau noire ont souligné qu'ils doivent encore travailler davantage pour recevoir le même traitement que les autres collègues ; pour bénéficier de la même appréciation et du même respect.

Il est important de noter que la plupart des participants ont indiqué que les employés canadiens à la peau noire font effectivement face à plus de crises économiques ; en effet, 79 % d’entre eux ont perdu leur emploi auparavant.