Il n'y a pas de fin en vue pour la grève dans une entreprise de fabrication d'équipements médicaux à Ottawa, selon les travailleurs qui ont quitté leurs emplois il y a plus de deux mois.

Environ 60 membres de deux syndicats - l'Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) et UNIFOR - ont arrêté le travail chez Best Theratronics Ltd., basée à Kanata, le 1er mai.

Les travailleurs sont sans contrat depuis 2023 et affirment que l'entreprise ne montre pas beaucoup de volonté de négocier.

Del Rath, mécanicien de l'emballage et chef d'une équipe de grève, a déclaré que les employés veulent retourner à la table de négociation, mais les discussions ont échoué.

Il a déclaré depuis la ligne de piquetage sous la pluie jeudi : « Nous n'avons rien obtenu. À ma connaissance, l'équipe juridique n'a rien obtenu ». « Il n'y a eu aucune réponse de la part du propriétaire ».

L'entreprise fabrique des équipements radiologiques et des dispositifs médicaux pour la radiothérapie et les radiographies.

Les cales bloquent les véhicules

Rath a déclaré que malgré l'absence de progrès, les travailleurs en grève restent une « famille soudée ». Les cales sont utilisées périodiquement pour empêcher les véhicules d'entrer dans le parking de l'entreprise, retardant les livraisons et l'accès des visiteurs au bâtiment lui-même.

Rath a ajouté : « Nous ne reculons pas. Nous en avons assez d'être intimidés par le propriétaire ». « Il est temps que quelqu'un lui tienne tête, et c'est ce que nous faisons ».

Mark Booth, membre de l'AFPC, a convenu que les travailleurs veulent être entendus par l'entreprise.

« Nous aimerions avoir une forme de communication et essayer de parvenir à une sorte de solution contractuelle... afin que nous puissions tous retourner au travail ». « Vous savez, il y a des gens ici qui utilisent ces produits quotidiennement dans le monde entier ».

L'entreprise et son propriétaire n'ont pas répondu aux demandes de commentaires jeudi, ni concernant l'action de travail ni son impact sur les affaires.

Booth a déclaré : « Avant même de parler d'augmentations de salaire ou d'autres choses du genre, nous avons besoin de communication et que l'on parle avec nous ».