La date limite approche pour les Canadiens afin de bénéficier d'un règlement important dans une action collective contre la banque CIBC, qui avait conclu un règlement historique l'année dernière, intentée par ses employés il y a environ une décennie et demie.

Les employés de la branche de vente au détail à Toronto en 2007 ont affirmé qu'ils étaient forcés de faire des heures supplémentaires non rémunérées, et les procédures juridiques se poursuivent depuis cette époque, avec la dernière mise à jour en juillet 2023, lorsque un tribunal de l'Ontario a approuvé le règlement d'une valeur de 153 millions de dollars.

Par l'intermédiaire de Dara Fresno, ancien caissier de la banque CIBC qui a initié l'affaire en 2007, il s'est dit heureux des résultats annoncés.

Il a déclaré : « Je considère ce règlement comme un compromis juste qui aidera à fournir une compensation significative à des milliers de mes collègues de terrain. »

Les demandeurs ont indiqué que l'inscription automatique à l'action collective s'appliquera si vous êtes directeur adjoint de succursale à temps plein ou partiel à la CIBC, ou ambassadeur, ou tout autre employé au service à la clientèle en première ligne travaillant dans les succursales de la banque à travers le Canada du 1er février 1993 au 18 juin 2009.

Il convient de noter qu'il est prévu que la banque CIBC paie près de 30 000 anciens et actuels travailleurs de détail en première ligne ; pour compenser les heures supplémentaires non payées, les frais juridiques, et le coût de distribution des fonds, et la date limite finale pour bénéficier de ce règlement a été fixée au 25 de ce mois de mars 2024.