Le gouvernement fédéral a publié davantage de détails sur son plan pour ramener les fonctionnaires dans leurs bureaux trois jours par semaine, affirmant s'attendre à ce que les ministères mettent en œuvre l'horaire hybride mis à jour d'ici début septembre.

Le gouvernement canadien a publié mercredi sur son site Web une directive détaillée concernant la « présence planifiée au lieu de travail », qui doit être suivie par les sous-ministres des ministères.

Plus tôt cette semaine, un responsable gouvernemental fédéral non autorisé à s'exprimer publiquement sur ce sujet a confirmé à Radio-Canada que le gouvernement fédéral prévoit que les fonctionnaires retournent dans leurs bureaux trois jours par semaine à compter de la fin de cette année. Les principaux syndicats du secteur public ont déclaré que cette nouvelle était arrivée sans avertissement ni consultation.

C'est un changement majeur par rapport au modèle hybride de deux jours par semaine qui avait poussé environ 155 000 membres de l'Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) à quitter leur emploi l'an dernier, ce que leur syndicat a qualifié de « moment charnière » pour les droits des travailleurs.

Le gouvernement a maintenant confirmé qu'il s'attend à ce que les gestionnaires des ministères qui n'ont pas encore mis en œuvre l'exigence minimale de trois jours au bureau le fassent au plus tard le 9 septembre.

Le gouvernement a indiqué que cette directive s'appliquera à tous les employés à temps plein, à temps partiel et à durée indéterminée, ainsi qu'aux étudiants et travailleurs occasionnels.

Alors qu'il insiste pour que les employés retournent à leurs bureaux au moins 60 % du temps, le gouvernement affirme qu'il leur permettra de le faire sur une base hebdomadaire ou mensuelle pour offrir une certaine flexibilité.

« Les lieux de travail varient d'une organisation à l'autre. Les sous-ministres doivent faire preuve de discernement et s'adapter à leurs exigences opérationnelles », indique le site.

Plusieurs exceptions

Le gouvernement a précisé que cette directive ne s'appliquera pas aux employés qui ont été désignés pour le travail à distance avant le 16 mars 2020.

Les fonctionnaires autochtones « dont l’emplacement est d’une importance cruciale pour leur identité afin de travailler depuis leurs communautés » ainsi que les employés ayant reçu l'autorisation du sous-ministre adjoint de travailler à distance à plus de 125 kilomètres de leur bureau sont également exemptés.

Le gouvernement a ajouté que les « exceptions » seront accordées au cas par cas.

La directive prévoit également que les responsables des ministères sont chargés de vérifier que les employés respectent le nouveau modèle de travail hybride via des rapports de présence ou des données de connexion IP ou l'accès aux enregistrements des portiques dans le lieu de travail.

Le gouvernement encourage les gestionnaires à tenir des conversations avec les employés pour discuter des obstacles qu'ils peuvent rencontrer et trouver des solutions pour aider à résoudre ces problèmes avant la mise en œuvre du nouvel horaire hybride.

Selon la directive, « l'employeur a le droit administratif exclusif de déterminer le lieu de travail et d'exiger que les employés se présentent à leur lieu de travail désigné ».

Le gouvernement ajoute que les gestionnaires doivent veiller à prendre en compte les circonstances individuelles au cas par cas, en tenant compte des obligations en matière de droits de la personne et du devoir d'adaptation.

Le gouvernement a déclaré : « Les gestionnaires qui cherchent à assurer la conformité disposent des outils à leur disposition, y compris plusieurs mesures administratives ».

Le syndicat « s'oppose fermement » au mandat

L'Association canadienne des professionnels de l'administration (ACPA) a publié mercredi une déclaration en réponse à la confirmation du gouvernement.

Dans un communiqué attribué à Nathan Brière, président de l'ACPA : « Cette annonce est une catastrophe. Nous sommes choqués par cette décision prise en secret sans consultation ni raison valable ».

« Nous nous joindrons à nos membres et collègues sur leur lieu de travail pour lutter contre cette décision qui ignore complètement le bon sens ».

Brière a déclaré que le gouvernement fédéral n'a pas encore fourni « aucune preuve ni donnée » pour étayer l'affirmation selon laquelle les employés sont plus productifs au bureau.