Le nombre de naissances en Corée du Sud a chuté à son plus bas niveau de janvier à septembre cette année, avec un total cumulé de 177 000 naissances depuis le début de ces statistiques en 1981.

Les données de "l'Agence coréenne des statistiques" KOSIS ont montré cela vendredi, indiquant que le nombre de naissances au cours des trois premiers trimestres de 1981 était de 657 000, mais a fortement diminué depuis pour atteindre moins de 400 000 en 2002, puis 278 000 en 2017.

Alors que pour la même période de l'année dernière, le nombre de naissances était de 193 000, il est tombé à 177 000 cette année, soit une baisse de 16 000 enfants.

Le taux de fécondité total, c’est-à-dire le nombre moyen d'enfants qu'une femme a au cours de sa vie, a également atteint un niveau record bas de 0,7 au cours des trois premiers trimestres de 2023, en baisse de 0,1 par rapport à l'année précédente.

Compte tenu de la baisse du nombre de naissances généralement observée en fin d'année, ce taux pourrait probablement tomber à 0,6 pour la première fois au quatrième trimestre.

La moitié des nouveaux emplois revient aux personnes âgées

Dans un contexte lié, les données ont montré que les personnes âgées du pays occupent la moitié des nouveaux emplois en 2022, tandis que les jeunes ont obtenu environ 1,15 % des emplois nouvellement créés la même année.

La Corée du Sud a ajouté 870 000 nouveaux emplois en 2022, soit une augmentation de 3,4 % en glissement annuel, portant le total des emplois à 26,45 millions, selon les données recueillies par l'Institut coréen des statistiques.

En détail, les emplois pour les personnes âgées de 60 ans et plus ont augmenté le plus, avec 440 000 postes, suivis de 260 000 nouveaux emplois pour les personnes dans la cinquantaine.

Alors que le nombre d'emplois pour les personnes dans la quarantaine a augmenté de 100 000 postes l'année dernière, les emplois pour les personnes dans la trentaine ont augmenté de 50 000. Les personnes dans la vingtaine et plus jeunes ont vu 10 000 emplois supplémentaires en 2022.