Indiquant que de nombreux nouveaux arrivants ne peuvent même pas obtenir d'entretien pour un poste dans leur domaine d'expertise, en raison du manque d'expérience canadienne, le gouvernement de Doug Ford a déclaré qu'il interdira cette exigence dans les offres d'emploi en Ontario.

L'Ontario a également déclaré qu'elle est la première province du pays à adopter une telle mesure.

L'objectif, comme l'a expliqué le ministre du Travail David Piccini, est d'empêcher les immigrants de se limiter aux emplois pour lesquels ils sont davantage qualifiés, en raison de leur manque d'expérience au Canada.

Le ministre Piccini a également déclaré qu'il sera nécessaire d'éduquer les employeurs pour éliminer les pratiques discriminatoires.

Il est conscient que simplement interdire la condition d'expérience canadienne dans les offres d'emploi n'empêche pas un employeur de refuser un nouveau venu parce que son CV montre qu'il n'a jamais travaillé au Canada ou que son expérience à l'étranger soulève des questions sur l'équivalence.

Il a également ajouté que très souvent, les nouveaux arrivants n'ont même pas l'occasion de passer un entretien, ajoutant que de nombreux emplois ont une période d'essai, ce qui permet d'évaluer leurs compétences.

Le ministre doit présenter son projet de loi mardi prochain.