Plus de 300 employés de l'Agence du revenu du Canada ont été licenciés l'année dernière en raison de la réception inappropriée des prestations de la Prestation canadienne d'urgence (PCU) pendant la pandémie de coronavirus (COVID-19), la dernière série de licenciements ayant eu lieu au cours des trois derniers mois.

Par ailleurs, l'ARC a lancé en juin 2023 un examen interne des employés ayant reçu la PCU bien qu'ils n'étaient pas admissibles à cette prestation, ce qui a conduit à identifier 600 employés pour une enquête approfondie.

Il convient de noter que cette prestation, communément appelée PCU, fournissait 2 000 $ par mois aux Canadiens ayant perdu leur emploi en raison des restrictions de santé publique pendant la pandémie.

L'agence indique que 185 personnes n'ont pas été licenciées pour avoir reçu la PCU, mais 40 d'entre elles ont fait l'objet de mesures disciplinaires, telles que des suspensions. Pendant ce temps, 135 employés se sont avérés admissibles à la PCU et n'ont donc subi aucune conséquence.

Certaines de ces personnes pouvaient être admissibles en tant qu'étudiants ou employés à temps plein.

D'autre part, l'Agence du revenu du Canada (ARC) affirme que les employés ayant reçu la PCU illégalement ou de manière inappropriée sont tenus de rembourser les prestations reçues.

L'agence précise qu'un petit nombre de cas en cours, y compris des employés en congé médical ou en congé prolongé non rémunéré, prendront plus de temps à être résolus.